リーダーの条件
- 2019/07/26 21:13
- カテゴリー：読み物
1) 最大の仕事は決断にあり、2) 明確な目標を示せ、3) 焦点に位置せよ、4) 情報は確実に捉えよ、5) 規格化された理論にすがるな、6) 部下には最大限の任務の遂行を求めよ
半藤一利著「日本型リーダーはなぜ失敗するのか」（文春新書、12年）の目次から。おれ自身は、リーダーの役割は三点に集約されると思っている。その内二つは、上の 1) 2) と同じ。おれが思う第3の役割「フォロワーをその気にさせる」は、6) が近いのかもしれない（p240）、中らずと雖も遠からず。
本書のタイトルにある日本型リーダー（シップ）について述べている箇所を拾ってみよう。例えば、「総大将はおごそかなる権威があればいい、実際の指揮官たる参謀長および幕僚さえしっかりしていれば」（p43）、「独善性と硬直性と不勉強と情報無視」（p255）、「至誠、礼儀、信義、気力、質素など（略）サムライ精神」（p261）。
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