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映画「意志の勝利」を作ったことは残念。けれど、反ユダヤ的だったことはない、だからナチ党にも入党しなかった。原爆を投下したことはないし、誰も誹謗中傷したこともない。

いったい私のどこが悪いの、どこに罪があるって言うの。レニ・リーフェンシュタールは心底そう思っていたようだ。NHKの「ワイマール ヒトラーを生んだ自由の国」から。1993年のインタビューが使われていた。

彼女が撮影した作品「意志の勝利」（1935年）は、ナチ党の全国大会を撮影したプロパガンダ映画だ。ヒトラーに乞われて監督を引き受けた。

そんなプロパガンダ映画を監督することでナチスに協力した、それを世の人は非難しているのに、いったい自分のどこが悪いのと嘯く。自身の非は認めない。感覚がずれている。

ここにもう一人、自身の非を認めない、感覚がずれている人がいる。

県政が混乱したことは認めるし、机をたたいたことや付箋を投げたことも反省する。それに告発文書への対処は法的に問題はなかった。なのに、どうして県議会は不信任を出したりするんだ。なぜ知事である私が辞めなければならないのだ。

県政の混乱、人々が非難する理由（の一つ）はまさにそれだ。知事ご本人も認めているにもかかわらず、リーダーとしてその責任をとろうとしない。自分は悪くないの一点張り。失職して出直し選挙に立候補するのだとか。だいぶ感覚がずれている。

その選挙は11月になるらしい。果たして県民はどんな審判を下すだろうか。

＃ R.シュトラウスと山下達郎、リーダーの引き際（いずれもサイト内）。ワイマール ヒトラーを生んだ自由の国▽映像の世紀バタフライエフェクト（NHK総合、9/26 23:50）、兵庫 斎藤知事 失職し 出直し知事選に立候補を表明（9/26）、「出直し選」斎藤元彦兵庫県知事はケジメのつもりか 『私は悪くない』一点張り（9/27）、兵庫知事失職へ 出直し選に臨む大義あるのか（9/27）、Leni Riefenstahl（1902-2003年）

政の頂にある者が人々の心をまことに掴むのは並大抵のことではない。

白居易「新楽府」を講義する場面が描かれる。大河ドラマ「光る君へ」第36回「待ち望まれた日」から。NHKプラスで観た。

一条天皇の中宮、彰子が若宮を生む。誕生50日の宴で主人公二人が歌を披露。「今はまだ50日ですが、若宮の治世はずっとずっと長く続くのでしょうね」と紫式部が詠めば、「鶴は千年生きると言う、それほどに長生きすれば、ずっと続く若宮の治世を見届けることができるだろう」と、道長が、阿吽の呼吸で返す。道長の正妻、倫子が何とも言えない表情を見せる。扮する黒木華は芸達者だ。

道長は、その一首の中で、鶴を葦田鶴（あしたづ）と詠んだ。高市黒人の鶴（たづ）の歌へ連想が繋がった。「桜田へ鶴鳴き渡る年魚市潟潮干にけらし鶴鳴き渡る」（巻3-271）。万葉集には鶴を詠んだ歌はたくさんある。中でもこれは特に有名な一首だろう。

干潟は潮が引いたので鶴は別のところへ飛んで行く、と詠んだこの歌は、もしかすると政治向きのメッセージが込められているのではなかろうか。人々はより良い場所を、つまりより良い政治を求めているものだ、と。

政（まつりごと）のリーダーは、人々の心をしっかり見つめていなければならない。

＃ 光る君へ（34）、万葉の歌十選、「日めくり万葉集」メモ（いずれもサイト内）。光る君へ（36）待ち望まれた日（NHK総合、9/22 20時）、自民 石破新総裁 衆院解散・総選挙「なるべく早く審判を」（9/27）

きのう（9/26）、競業避止を話題にした際に、退職金の上乗せ加算（パッケージ）の話に触れた。私が転職しようとしている時、たまたま、会社は、早期退職を希望する者に対して退職金に上乗せするキャンペーンを実施中だった。いわゆる希望退職制度だ。

その受給は、退職後の競業避止が必須要件になっていたので、同業他社へ転職する自分には関係ないと思っていた。それに、希望退職制度が出来てから転職を考えたわけではなく以前から求職活動していた。事業部でのある職種をずっと望んでいたがこの会社では叶えられないのでそのポジションを別の会社に探したのだった。

退職日が決まり、引継ぎ作業を進めていたある日、私が所属していた組織の長Kさんから呼び出しを受けた。話は退職金加算のことだった。「なぜ加算金を申請しないのだ」「同業他社への転職を予定していますので」「転職先は聞いている。その企業なら、○○製造業（同業）とは書かずに、△△製造業と記入すれば良い」。コングロマリット企業なので確かにそうとも言える。

Kさんは、加算金の申請用紙をあらかじめ用意してくれており、ここで書けと私の前に置いた。言われるままに記入すると、彼はその場で決裁印を押してこう言い放った。「満額もらえるように手続きしておく」と。

温情なのか何なのか、いったいどういうことだろうと訝しく思った。

事情に通じた人があとで教えてくれた。今回の希望退職制度は、自発的な退職を促すものだが、実は、部門部署ごとにノルマも割り当てられていた。おまえ（私）がいた部署では、なかなかその数に達せず、Kさんは、ほとほと困り果てていた。そこへ、おまえが辞めると言い出した。彼はほっと胸をなでおろした。おまえに何かしてやりたいと思っても不思議じゃない。それと、加算金は人事部が予算化しているので部門としては痛くも痒くもない。

くれると言うのだからありがたく頂戴した。少なくない金額だった。住宅ローンの繰り上げ返済に充てた。

そうそう、自民党総裁候補の人たちが解雇規制見直しを議論している。金銭的解決とか何とか言って。今さら何を言っているのだ。希望退職制度という名で、人員整理を金銭的に解決している会社はいくらでもある。それも何十年も前から。

＃ 競業避止契約（サイト内）。解雇規制見直しに波紋 「首にしやすく」懸念広がる―自民総裁選（9/26）

広範すぎる転職制限は無効になることがある

企業が退職者に同業他社への転職を禁じる「競業避止契約」、これを採り上げた記事を読んだ。nikkei.comにて。

競業避止の文言を実際に見たことがある。

一度目の転職。最初に勤めた会社を辞める際、誓約書への署名捺印を求められた。業務上の秘密は漏らさない、「三年間」は同業他社へ転職しない、という主旨だった。

サインする前に、法務室の部長に尋ねてみた。取引先との契約などでいつもお世話になっていた方だ。正直に、同業他社への転職を予定していると明かし、この誓約書にサインしなくても良いだろうか、と聞いた。彼は書面をよく見もしない。そりゃそうだ、彼らが作成した文章だ。そして、こう答えた。

制限が広過ぎるし「三年間」は長過ぎる。出るところに出ると、この競業避止は認められない可能性が高い。それに、そもそも憲法で職業選択の自由は保証されているからね。この誓約書は単なる守秘契約だと思ってサインすれば良い、と。

同業他社への転職を阻止できない、と会社が考えていることは別の点にも表れていた。その当時、退職者を募り、それに応える者には退職金に上乗せする、というキャンペーンが全社で展開中だった。それを満額もらうには、一定の勤続年数を超えているなどの条件がいくつかあり、同業他社へ転職しないことは必須要件だった。つまり、同業他社へ転職するならどうぞ、ただし上乗せの加算金はないよ、ということだったのだ。

結局、その誓約書にサインして円満に退職した。競業避止の文言は有名無実なのだから削除するよう交渉しようかとも考えたけれど、原文のまま、のんだ。そして、予定通り、同業他社へ転職した。

二度目の転職。その時も誓約書に署名した。課せられたのは守秘義務だけだった。55歳で早期退職した際も同様で、書面のタイトルは「秘密保持誓約書」。再び、競業避止の文言を目にすることはなかった。

＃ 山崎元さん死去、転職（いずれもサイト内）。同業他社への「転職禁止」問題に 妥当性巡る判決相次ぐ（9/20）

支持率は、辛うじてハリス氏がリードしている。が、実質的にはまったく互角。

両陣営とも決め手に欠ける、そんな解説だった。渡辺靖教授（慶應義塾大）のお話。

ハリス氏は、支持率で、全米2ポイント、激戦州7州で0.1ポイント、わずかながらリードしている。が、大統領選は、選挙人を選ぶ間接選挙。州ごとの人口を考えると共和党にやや有利な「カラクリ」になっている。民主党が選挙人で過半数を獲得するには、全米の支持率で最低3ポイントはリードする必要がある。「トランプ氏が勝利してもまったく驚かない状況にある」。

上智大の前嶋教授も、2ポイントのリードは誤差範囲だと言っていた。ほぼトラとか確トラとか言われるトランプ氏は選挙には強くない、一方のハリス氏は、ぽっと出だ。やはり両者決め手を欠く。「弱い者どうしで競っている」。

さあどうなる。投票は、11月5日。

＃ リーダーの引き際、トランプ登場に備えよ（いずれもサイト内）。「アメリカ大統領選挙 最新情勢と選挙の行方」渡辺靖（慶應義塾大）▽マイあさ！けさの“聞きたい”（NHKラジオ第1、9/19 7時台）、「米大統領選・勝敗のカギ」前嶋和弘（上智大総合グローバル学部教授）▽同（NHKラジオ第1、9/6 7時台）