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きのうの日曜日（6/4）、ここ那覇は快晴。北からの風が吹いて、梅雨のシーズンにしては湿度はかなり低め、過ごしやすい一日となった。

台風2号が通過していった木曜日とその後の3日間を比べてみよう。15時のアメダスから。

6/1（木）東南東の風14.3m/s、気温25.7度、湿度95%、雨（5.5mm）
6/2（金）西北西の風10.4m/s、気温26.2度、湿度88%、曇
6/3（土）北西の風5.1m/s、気温26.8度、湿度78%、快晴
6/4（日）北の風3.6m/s、気温28.8度、湿度49%、快晴

＃ 今シーズン初エアコン、転職とは、そして台風2号（いずれもサイト内）

きのう（6/1）の午後は、工房が休みとなり、昼寝したり、SNSでやり取りしたり、のんびり過ごした。SNSに書いたことは、例えば、

暴風警報が出て、バスやモノレールが運休。こうなると何もかもお休みになる。朝、出社したものの、肉体労働はお昼には終業。食事して昼寝してました。帰省の疲れが残っていたみたい。眠ったらスッキリ。

そうそう、やりたいことやるのがええよ。会社勤めの頃も、そう心掛けてたけど、企業は企業で、こちらを駒のように扱う、適材適所とかキレいごと言ってね。こちらの意志と、組織の力がぶつかって、それが転職という形になったんやと思う。このトシになれば、好きなことやりましょ。

ところで、台風2号です。毎度のように、沖縄はヒドいことになっている、と報道されているかもしれません。が、今回は大したことなかった、ということになりそうです。

沖縄は、県域がやたらと広い。東西で1千キロあるかな。遠くの大東島や与那国島で荒れても、那覇にいると、どこ吹く風になってしまう

夜の内に沖縄本島あたりを通過して行くようです。既に暴風域はなくなって、大人しくなっています。ヒドい場合には、サッシの下から雨がしみ込んで来るので、窓の下に雑巾を詰め込む事態になるのですが、今回は余裕。ちょっと強い雨と風、そんな感じ

今回帰省した折に、母を連れて、ドライブがてら加西市のフラワーセンターへ行った。往きは、加古川バイパスを西に行ってまっすぐ北上。帰りは、内陸を小野、三木と、たどり、道の駅に寄って明石へ戻った。あのエリアを走るのは何十年ぶりかな、率直な印象では、良くも悪くも昔のまま、あんまり変わってなかった。

6時現在の那覇は、強風の警報は解除され、西北西の風9.0m/s、気温25.6度。降水量は昨日からの24時間で52.0mmあったのが、ここ一時間は0.5mm。湿度97%。

＃ 帰省、23年5月、LINEといふ物をしてみむ、転職（いずれもサイト内）。台風２号 交通への影響 空・海の便に影響（NHK、6/2 05:49）

本メールアドレスにてご登録いただいているお客様のアカウントについては、不正にログインされた履歴は確認されておりませんが、被害拡大防止のため、お客様のパスワードをリセットさせていただきました。

エン転職からのメール（3/30）にそうある。そこに登録していたことなど、すっかり忘れていた。言われるままにパスワードの再設定を行い、すぐさま退会の手続きをした。

アカウントのIDはメールアドレスだ。不正にログインされた履歴はない、とあるけれどホントに大丈夫だろうか。念のため、';--have i been pwned?で無事を確認し、なおかつそれと同じアドレスをIDに使っている他のアカウントについて保守点検した。

＃ ANA会員情報流出、pwn とは、facebook 退会（いずれもサイト内）。「エン転職」への不正ログイン発生に関するお詫びとパスワード再設定のお願い（3/30）、「エン転職」25万人分履歴書漏えいか サーバーに不正アクセス（3/31）

窯元の工房でお手伝いすることになった。

時間に余裕ができたので、地域で、それも、できたら、ものづくりに関わることで、何かできないだろうかと考えていた。そんな矢先、近所の陶器窯元で人手が足りないという噂を耳にし話を聞いてみることにした。

履歴書を、一応、持って来てということだった。古いファイルを探し出し更新。ただ、かつての転職活動とはだいぶ勝手が違う。内外の化学メーカーに勤めていたなんて、マイナスのイメージにはなってもプラスには働かない、と家人も言う。職歴は簡略にした。

その代わりに、というわけでもないけれど、賞罰の欄を設けて、美術工芸の公募展で賞をいただいたことを記入した。分野は違うけれど多少なりとも興味を引くだろう。

履歴書を持って面接に出掛けた。工房まで歩いて数分。これまで色々面接を受けたが、こんなに近いことはなかった。履歴書をプリントアウトしに行ったコンビニの方が遠い。

社長や現場の方お二人と一時間ほどあれこれ話をし、結果、無事に採用となった。4月から工房通いが始まる。

＃ さらば愛しきアウトロー、公募展に応募、そして、10の木工作品（いずれもサイト内）

日本人の転職行動を細かく分析すると、国際的に見て言えるのは、前向きな転職は非常に少ないっていうことだ。多くの方にとって転職というものは、主に人間関係のリセットボタンとしてしか機能していない。逆に言うと、職場での人間関係に不満がなければ、賃金が低くても、キャリヤアップが実現しなくても、あまり転職行動に到らない、ということになる。

小林祐児氏（パーソル総合研究所上席主任研究員）がそんな風に語った。日曜討論▽リスキリング・「日本型雇用」 私たちはどう働く？（NHKラジオ第1、3/19 9時）にて。

世の中、リスキリングやジョブ型などと喧しいが、もっと根本的なこととして、働く人の動機に光を当てる必要があるのではないだろうか。犯行の場合の「動機、凶器、機会」と同じように、労働（や転職）は、動機、能力、機会、この3点なのかもしれない。

＃ リスキリング、日本版ライフシフト戦略、能力を評価するのは誰、変身資産、人を動かす5つの情報、定年後（中公新書、17年）、貴意に添いかねる・・・（いずれもサイト内）