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優秀でありたい、意欲的でありたい、上司に認めてもらいたいという思いは、もちろん、一概に良いこととは言えない。そういう人間は、職場の文化が不健全だと、それに引きずられて同じように不健全になってしまうことがある。

多くの組織が抱える問題の一つ。それも、かなり深刻な部類の。引用は、ダヴィド・ラーゲルクランツ著「ミレニアム4－蜘蛛の巣を払う女」ヘレンハルメ美穂・羽根由訳（早川書房、2015年）下巻から（p74）。

卵からかえったヒナは最初に見た動く物を親鳥だと思う。それと同じように、学校を卒業して最初に就職した先で見聞きすることが、その後の会社生活に大きく影響する。良いこともあるし、悪いこともある。

さて、次の第5作（上下）は県立図書館に予約を入れた。あちらにしか蔵書されていない本を何冊か借りるつもりをしているので、それと併せて。最寄り市立図書館のオンライン・システムは、依然、復旧の目途は立っていない模様。

＃ 「ミレニアム」、那覇市立図書館の障害（いずれもサイト内）。「ラブ・アクチュアリー」（p332）、ニーチェ（p176、Nietzsche）。那覇市立図書館の貸出し試行について（那覇市生涯学習部中央図書館、10/25）