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景気循環型の賃上げではなく、必然での賃上げ。働き手の確保が難しくなっており、人材確保や離職防止ために、やむを得ず賃金を上げる。

そのため、製造業よりサービス業の方が上がりやすく、働き手が少ない地方の方が上がりやすい。NHKラジオのマイ！Biz「賃上げの実態」（8/26）から。

最低賃金の引き上げにより、日本の場合、就業率が下がる、という現象が見られる。

例えば、時給千円以下なら雇えたのが、それを超えたので雇えない。企業の側に賃上げに付いていく余力がない。同「最低賃金引き上げ」（8/25）から。

同じ番組で、賃上げの話題が二日続いた。聴いていて、こんなことを思った、

不断の努力によって労働生産性の向上を図り、賃上げ余力をつくり出す企業は生き残る。それほどには頑張らなくても利益を生み出せる業種、業態、もしくは産業、が経済をリードする。産業も企業も入れ替わっていく。

＃ 賃上げ成長論の落とし穴、グンゼ、国内4工場閉鎖（いずれもサイト内）。「最低賃金引き上げ」土居丈朗（慶應義塾大学教授）8/25、「賃上げの実態」古屋星斗（リクルートワークス研究所主任研究員）8/26▽マイ！Biz（NHKラジオ第一、マイあさ！、6:40-）