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カネカを酷いと批判するより、なぜこのような問題が日本企業では当たり前のように起きているのか？ という部分こそが最も重要な論点である。
そうそう、その会社に限らず、日本の企業ならどこにでもある話なのだ。引用は、タイトルの「カネカ問題は～」も含め、カネカ「育休明けの転勤」騒動に覗く戦時体制の残滓－日本の企業は80年前から「カネカ」的であった（6/12）から。
問題の蓋を開けてしまったカネカさんには、ぜひ、社内でよく議論して、今の時代もしくは少し先の時代を見据えた、あるべき働き方を実践してもらいたいものだ。上手く進むようなら、それを社会に発信して、新たな働き方（や労使関係）の領域でリードできる。今回の禍を転じて福と為すことも可能になるだろう。余計なお世話かもしれないけれど。
＃ カネカの件で露呈した、男性育休取得が進まない理由、インターネット炎上鎮火マニュアル2019、戦う相手を間違えるな。、「法律的には問題ない」のカネカさんはどうも法律と世間の常識を知らないように見えるので統計データと突き合わせてみた
少子化にも財源不足問題にも長年本気で向き合わず（選挙受けしないから）、目先の景気浮揚策（選挙受けするから）に何兆円も税金をつぎ込む
そんな政権与党に対して、我々国民こそ怒るべきなのだ。引用は、「金融庁は悪くない＝福本容子」（mainichi.jp、19/6/12）から。本題の金融庁WGの報告書の件、政権は、怒りが収まらず、結局それを受け取らないのだとか。記事の最後に、その報告書の「原案と最終版のセット読みがお勧め」とある。探してみると両方とも web にあり読むことができる。
訃報に接して、ずいぶん前に観た何かの番組を思い出した。そのテレビ番組で万葉の歌について語っていた。最近も、と言っても既に十年は経つが、「日めくり万葉集」（NHK、08年）に選者として何回か出演していた。メモを繰ってみると、正確には5回だった。シリーズ全240回の内、5回の出演は多い方だった。選ばれた五首を載せておこう、すべて相聞。一首目の旋頭歌が面白い。
読もうと思って図書館から借りて来ている本何冊かの中に、たまたま、田辺聖子著が一冊まじっている。「言い寄る」だ。次はこれを読むことにしよう。
この一両日に web で読んだ記事を Firefox の履歴から抜粋。開いた日時の降順。
「夫：年収600万円の中堅IT（在宅・フレックス勤務可能）、妻：年収400万円の看護師」のようなカップルのほうが、ストレスが少なく人生の満足度が高い「勝ち組」になってゆくのではないか。
看護師の妻と暮らす夫は最強の「勝ち組」（president.jp、2018.4.25）から。たまたま目に留まったこの記事を読みながら、かつて随分お世話になった先輩のことを考えていた。外資企業で事業の責任者だった彼は、高給や地位をあっさりと捨て、定年の何年か前にその職を辞した。様々なストレスから解放される道を選んだのだろう、と思う。半年ほど経って、再就職したと連絡があった。今年1月のことだ。日本の企業で給料は激減したが気楽なポジションだと言う。そうそう、彼の奥さんは、現役の看護師なのだ。